のらネコキャリコンのお役立ちコラム＆ニャース

長いとか、短いとか、なんやろな？

長所も短所も自分の仲間やで！

就活の際の面接でも「自分の長所、短所」ってなんやろ？って自己分析したりもしたりするわな。

せやけど、長所も短所も自分と周りの関係性で起こる評価やからほんまは一概には言えへんのや。ゆったりとした環境やのにテキパキしとったら「落ち着きのないやっちゃ」と思われたりする可能性もあるやん。

逆にスピードが最優先の職場やのに細かい部分まで丁寧にやっとったら「何たらたらやってんねん」思われるんやない？

せやから絶対的な長所短所っちゅうよりも「その場に対しての」自分の長所やら短所やらはなんやろか、と考える方が妥当やな。

面接官にしても「自分とこに合う人やろか」っちゅう観点で見とるから、すなわち自分とこの会社にあった「長所のある人やろか？」っちゅう事を意識しとるはずや。（この視点がなくて「スーパーマン」求めとるアホ面接官もおるけどな…笑）

さらに、恐らくほとんどの場合は、得意な事、気負わんとやれることは自分にとって「長所」やし、苦手な事、ものすごう気を使う事は「短所」やろな。

せやから自分の長所を偽ったり、盛ったりしても結局は自分にとって良いことはあんまりないんや。自分がつらくなるからな。

また「短所」は表面化せえへんかったら職場にとっては問題ないねん。短所を表面化させへんことが自分にとってものすごうストレスになるんやったら大変やから、まぁ、短所も自分と職場との相性しだいやな。

せやから、「この職場で発揮できる自分の長所は何かな？」「この職場で障害になる自分の短所は何かな？」と考えて面接に臨むことや。

「長所はこんなふうにお役に立ちまっせ！」とアピールして、「短所はこんなふうに工夫して補います」あるいは「短所は一方でこういう場で役に立ちます」なんか言うたらええねん。

実際そうなるかどうかは長所も短所もわからへんねん。実際の状況っちゅうのはいろんな要素が絡むしな。