のらネコキャリコンのお役立ちコラム＆ニャース
仕事しとったら「辞めようかな」思たことあるやろ。
人間関係、業務内容、パワハラ、セクハラ、低賃金、サービス残業などいろいろな原因はあるやろな。せやけど、いろんな人を見てきて、仕事辞めとうなる一番の原因は「自分が必要とされとらん」っちゅうところやと感じとる。
いや、「積極的にやめたい思うこともあるやろ」て思た人もおるやろ。例えば「ここでの仕事はやり尽くした」やら「ここで学ぶことはもうない」やら「さらなるレベルアップが必要だ」なんかの。
せやけどそんな上昇志向も含めて、理由としての根本はほとんどの場合「自己重要感の喪失」なんや。「自分がこの場で活かせてない」「環境の中で自信をもって活動できてない」ちゅうことなんやで。
特に、自己重要感を形成する最も大きな要素である「人」との関係が悪うなると転職を考える人が多なってくる。上司に認められへん、同僚に認められへん、部下に認められへん、顧客に認められへん、なんかやな。
こんな状態になると多くの人は転職を考え始めるんや。自分のやりたい事やキャリアとは関係なく。
せやから実際、さらなるステップを目指した上昇志向の転職をする人は、本音ベースの理由ではほんのわずかなんや。「本音ベース」やから場合によっては本人も気づかへん時もあるんよ。
「しばらく休みたいな」くらいやったらようあるけど、急に「地方へ移住したい」「社会に直接貢献するために医療・福祉分野で働きたい」「農業や漁業をして自然環境の中で働きたい」ちゅう考えが出てきたら要注意やで。
今までそういう興味を全く感じたことがあれへんかったのに、あるいはそれらに結びつく体験をしたわけでもあらへんのに、そういうことを感じたら、それは基本的にその職場での仕事から離れたがっている事が多いもんや。
せやから、そういう感じで仕事をやめたいな思たら、まず、少しだけでええから、冷静に考えようとしてみるんやで。その上で地方に移住、医療福祉分野で働く、農業や漁業をやるんやったらええ。ぜひやってや。
上司や職場の人との人間関係の「とらえ方を変える」方法が見つかるかも知れへん。会社に不満を解決する窓口や方法があるかも知れへん。比較的大きな会社であれば異動等で解決できることもあるかも知れへん。
まぁ、仕事そのものが自分に全く合わへんとか経験やスキルの蓄積が全くない仕事やなかったら、ましてやその職業自体が好きだったり、自分に合っているとしたら、ちょっと考えてみようや。
純粋に仕事上のレベルアップ以外の動機による転職は残念ながら失敗することもおおいんや。また、転職したとしても今まで培ったキャリアや待遇はだいたいはレベルダウンしてまう。
誰が見てもブラック企業やったり、自分自身の心身が壊れ始めているような状況やったら、すぐに退職・転職することも必要や。けどな、今一歩考える余裕が少しでもあれば、冷静になってちょっとだけでも考えてみたらええ。
頭ん中が「今の状況から逃れたい…」という状態やと、人は後になって悔やむ行動をいとも簡単にとってしまうからな。思考が感情に支配されとる状況では、少しだけ立ち止まって、冷静に、冷静に、考えてみてや。
ほっと一息、好きな飲み物を飲みながら、好きな音楽を聴きながら。
